Требование трудового законодательства:

Запрещается устанавливать испытательный срок большей продолжительности, чем установлена действующим законодательством

< К списку статей Возможные нарушения требования

Норма трудового права:

Части 5-7 статьи 70 ТК РФ:

Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом.

При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать двух недель.

В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.

Возможное нарушение требования трудового законодательства

Установление испытательного срока большей продолжительности, чем установлена действующим законодательством


Создает угрозу нарушения прав работника

Источник, устанавливающий ответственность за нарушение требования

Часть 4 или 5 статьи 5.27 КоАП РФ

< К списку статей