Главная |  Перечень требований трудового законодательства

Требование трудового законодательства:

Работодатель обязан при расторжении трудового договора с иностранным работником или лицом без гражданства в связи с приостановлением действия или аннулированием разрешения на привлечение и использование иностранных работников выплатить такому работнику выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка

распечатать сохранить
< К списку статей Возможные нарушения требования

Норма трудового права:

Статья 327.7 ТК РФ:

Наряду со случаями, предусмотренными частью седьмой статьи 178 настоящего Кодекса, выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства, при расторжении трудового договора в связи с приостановлением действия или аннулированием разрешения на привлечение и использование иностранных работников, на основании которого такому работнику было выдано разрешение на работу.

Возможное нарушение требования трудового законодательства

1. Невыплата работодателем выходного пособия иностранному работнику или лицу без гражданства при расторжении с ним трудового договора в связи с приостановлением действия или аннулированием разрешения на привлечение и использование иностранных работников.

2. Выплата работодателем выходного пособия в размере менее установленного законодательством иностранному работнику или лицу без гражданства при расторжении с ним трудового договора в связи с приостановлением действия или аннулированием разрешения на привлечение и использование иностранных работников.


Непосредственно нарушает права работника

Источник, устанавливающий ответственность за нарушение требования

Часть 6 или 7 статьи 5.27 ТК РФ

Статья 236 ТК РФ

< К списку статей