Требование трудового законодательства:

Работодатель обязан при расторжении трудового договора с иностранным работником или лицом без гражданства в связи с приостановлением действия или аннулированием разрешения на привлечение и использование иностранных работников выплатить такому работнику выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка

< К списку статей Возможные нарушения требования

Норма трудового права:

Статья 327.7 ТК РФ:

Наряду со случаями, предусмотренными частью третьей статьи 178 настоящего Кодекса, выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства, при расторжении трудового договора в связи с приостановлением действия или аннулированием разрешения на привлечение и использование иностранных работников, на основании которого такому работнику было выдано разрешение на работу.

Показать больше

Источник, устанавливающий ответственность за нарушение требования

Часть 6 или 7 статьи 5.27 ТК РФ

Статья 236 ТК РФ

Возможное нарушение требования трудового законодательства

1. Невыплата работодателем выходного пособия иностранному работнику или лицу без гражданства при расторжении с ним трудового договора в связи с приостановлением действия или аннулированием разрешения на привлечение и использование иностранных работников.

2. Выплата работодателем выходного пособия в размере менее установленного законодательством иностранному работнику или лицу без гражданства при расторжении с ним трудового договора в связи с приостановлением действия или аннулированием разрешения на привлечение и использование иностранных работников.


Непосредственно нарушает права работника

< К списку статей