Требование трудового законодательства:

Работодатель, применяющий вахтовый метод организации работ, обязан соблюдать установленные законодательством требования по организации таких работ

< К списку статей Возможные нарушения требования

Норма трудового права:

Статья 297 ТК РФ:

Вахтовый метод - особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания.

Вахтовый метод применяется при значительном удалении места работы от места постоянного проживания работников или места нахождения работодателя в целях сокращения сроков строительства, ремонта или реконструкции объектов производственного, социального и иного назначения в необжитых, отдаленных районах или районах с особыми природными условиями, а также в целях осуществления иной производственной деятельности.

Работники, привлекаемые к работам вахтовым методом, в период нахождения на объекте производства работ проживают в специально создаваемых работодателем вахтовых поселках, представляющих собой комплекс зданий и сооружений, предназначенных для обеспечения жизнедеятельности указанных работников во время выполнения ими работ и междусменного отдыха, либо в приспособленных для этих целей и оплачиваемых за счет работодателя общежитиях, иных жилых помещениях.

Порядок применения вахтового метода утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

 

Статья 298 ТК РФ:

К работам, выполняемым вахтовым методом, не могут привлекаться работники в возрасте до восемнадцати лет, беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, а также лица, имеющие противопоказания к выполнению работ вахтовым методом в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

 

Основные положения о вахтовом методе организации работ (Приложение № 1 к Постановлению Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82):

Пункт 2.5:

2.5. Доставка работников на вахту осуществляется организованно от места нахождения предприятия или от пункта сбора <*> до места работы и обратно экономически целесообразными видами транспорта на основе долгосрочных договоров, заключаемых предприятиями с организациями и предприятиями транспортных министерств. Для доставки работников может использоваться транспорт, принадлежащий предприятиям, применяющим вахтовый метод.

Проезд работников от места их постоянного жительства до пункта сбора и места работы (объекта, участка) и обратно оплачивается предприятием.

<*> Пункт сбора устанавливается администрацией предприятия.

Раздел 3. Организация вахтовых поселков

Раздел 7. Социально-бытовое обеспечение

Раздел 8. Организация медицинской помощи

Показать больше

Источник, устанавливающий ответственность за нарушение требования

Часть 1 или 2 статьи 5.27 КоАП РФ

Возможное нарушение требования трудового законодательства

Отсутствие локального нормативного акта работодателя о порядке применения вахтового метода работ


Создает угрозу нарушения прав работника

Источник, устанавливающий ответственность за нарушение требования

Часть 1 или 2 статьи 5.27 КоАП РФ

Возможное нарушение требования трудового законодательства

Невыполнение работодателем требования об обеспечении за счет средств работодателя работников, привлекаемых к работам вахтовым методом, жилыми помещениями в период нахождения на вахте.


Непосредственно нарушает права работника

Источник, устанавливающий ответственность за нарушение требования

Часть 1 или 5 статьи 5.27.1 КоАП РФ

Возможное нарушение требования трудового законодательства

Невыполнение работодателем требования об организации за счет средств работодателя обязательных медицинских осмотров и медицинской помощи работников, привлекаемых для работы вахтовым методом


Создает угрозу нарушения прав работника

Источник, устанавливающий ответственность за нарушение требования

Часть 1 или 2 статьи 5.27 КоАП РФ

Статья 236 ТК РФ

Возможное нарушение требования трудового законодательства

Невыполнение работодателем требования об организации за счет средств работодателя доставки работников от пункта сбора на вахту и обратно


Непосредственно нарушает права работника

Источник, устанавливающий ответственность за нарушение требования

Часть 6 или 7 статьи 5.27 КоАП РФ

Статья 236 ТК РФ

Возможное нарушение требования трудового законодательства

Невыполнение работодателем требования об оплате работодателем работнику расходов от места жительства до пункта сбора, из которого осуществляется последующая доставка на вахту, и обратно.


Непосредственно нарушает права работника

Показать больше
< К списку статей