Требование трудового законодательства:

Запрещается устанавливать испытательный срок работникам, принятым на работу на срок до двух месяцев

< К списку статей Возможные нарушения требования

Норма трудового права:

Статья 289 ТК РФ:

При приеме на работу на срок до двух месяцев испытание работникам не устанавливается.

Показать больше

Источник, устанавливающий ответственность за нарушение требования

Часть 4 или 5 статьи 5.27 КоАП РФ

Возможное нарушение требования трудового законодательства

Установление работодателем испытательного срока работникам, принятым на работу на срок до двух месяцев


Создает угрозу нарушения прав работника

< К списку статей