Требование трудового законодательства:

Работодателю запрещается заключать трудовой договор на работу по совместительству с руководителем организации при отсутствии  разрешения уполномоченного органа либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа) по месту основной работы

< К списку статей Возможные нарушения требования

Норма трудового права:

Часть 1 статьи 276 ТК РФ:

Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).

 

Статья 281 ТК РФ:

Федеральными законами, учредительными документами организации на членов коллегиального исполнительного органа организации, заключивших трудовой договор, могут распространяться особенности регулирования труда, установленные настоящей главой для руководителя организации.

 

Абзац 4 пункта 3 статьи 69 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ "Об акционерных обществах":

Совмещение лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества (директором, генеральным директором), и членами коллегиального исполнительного органа общества (правления, дирекции) должностей в органах управления других организаций допускается только с согласия совета директоров (наблюдательного совета) общества.

Показать больше

Источник, устанавливающий ответственность за нарушение требования

Часть 1 или 2 статьи 5.27 КоАП РФ

Возможное нарушение требования трудового законодательства

Заключение трудового договора на работу по совместительству с руководителем организации при отсутствии  разрешения уполномоченного органа либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа) по месту основной работы


Не нарушает права работника

< К списку статей