Главная |  Перечень требований трудового законодательства

Требование трудового законодательства:

Работодатель:

- не вправе принимать  на работу лиц в возрасте до 18 лет, не прошедших предварительный медицинский осмотр;

- обязан организовывать проведение за счет собственных средств обязательныхежегодных медицинских осмотров несовершеннолетних

распечатать сохранить
< К списку статей Возможные нарушения требования

Норма трудового права:

Статья 266 ТК РФ:

Лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения возраста восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру.

Предусмотренные настоящей статьей обязательные медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя.

Возможное нарушение требования трудового законодательства

Прием на работу лиц в возрасте до 18 лет, не прошедших предварительный медицинский осмотр


Создает угрозу нарушения прав работника

Источник, устанавливающий ответственность за нарушение требования

Часть 3 или 5 статьи 5.27.1 КоАП РФ

Возможное нарушение требования трудового законодательства

Несоблюдение работодателем обязанности по организации за счет собственных средств обязательных медицинских осмотров несовершеннолетних


Создает угрозу нарушения прав работника

Источник, устанавливающий ответственность за нарушение требования

Часть 1 или 5 статьи 5.27.1 КоАП РФ

< К списку статей