Требование трудового законодательства:

Работодатель:

- не вправе принимать  на работу лиц в возрасте до 18 лет, не прошедших предварительный медицинский осмотр;

- обязан организовывать проведение за счет собственных средств обязательныхежегодных медицинских осмотров несовершеннолетних

< К списку статей Возможные нарушения требования

Норма трудового права:

Статья 266 ТК РФ:

Лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения возраста восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру.

Предусмотренные настоящей статьей обязательные медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя.

Показать больше

Источник, устанавливающий ответственность за нарушение требования

Часть 3 или 5 статьи 5.27.1 КоАП РФ

Возможное нарушение требования трудового законодательства

Прием на работу лиц в возрасте до 18 лет, не прошедших предварительный медицинский осмотр


Создает угрозу нарушения прав работника

Источник, устанавливающий ответственность за нарушение требования

Часть 1 или 5 статьи 5.27.1 КоАП РФ

Возможное нарушение требования трудового законодательства

Несоблюдение работодателем обязанности по организации за счет собственных средств обязательных медицинских осмотров несовершеннолетних


Создает угрозу нарушения прав работника

< К списку статей