Требование трудового законодательства:

Работодатель обязан предоставлять женщинам, имеющим детей в возрасте до 1,5 лет, перерывы для кормления ребенка в порядке, установленном законодательством, с сохранением среднего заработка

< К списку статей Возможные нарушения требования

Норма трудового права:

Статья 258 ТК РФ:

Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый.

При наличии у работающей женщины двух и более детей в возрасте до полутора лет продолжительность перерыва для кормления устанавливается не менее одного часа.

По заявлению женщины перерывы для кормления ребенка (детей) присоединяются к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде переносятся как на начало, так и на конец рабочего дня (рабочей смены) с соответствующим его (ее) сокращением.

Перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка.

Показать больше

Источник, устанавливающий ответственность за нарушение требования

Часть 1 или 2 статьи 5.27 КоАП РФ

Возможное нарушение требования трудового законодательства

Непредоставление женщинам, имеющим детей в возрасте до 1,5 лет, перерывов для кормления ребенка


Непосредственно нарушает права работника

Источник, устанавливающий ответственность за нарушение требования

Часть 6 или 7 статьи 5.27 КоАП РФ

Статья 145.1 УК РФ

Статья 236 ТК РФ

Возможное нарушение требования трудового законодательства

Невыплата среднего заработка за время перерывов для кормления ребенка женщине, имеющей ребенка в возрате до 1,5 лет


Непосредственно нарушает права работника

< К списку статей