Главная |  Перечень требований трудового законодательства

Требование трудового законодательства:

Работодатель обязан на основании листка нетрудоспособности предоставлять женщине по ее заявлению отпуск по беременности и родам с выплатой пособия по беременности и родам в установленном законодательством порядке

распечатать сохранить
< К списку статей Возможные нарушения требования

Норма трудового права:

Статья 255 ТК РФ:

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Части 1 и 4 статьи 257 ТК РФ:

Работникам, усыновившим ребенка, предоставляется отпуск на период со дня усыновления и до истечения 70 календарных дней со дня рождения усыновленного ребенка, а при одновременном усыновлении двух и более детей - 110 календарных дней со дня их рождения.

Женщинам, усыновившим ребенка, по их желанию вместо отпуска, указанного в части первой настоящей статьи, предоставляется отпуск по беременности и родам на период со дня усыновления ребенка и до истечения 70 календарных дней, а при одновременном усыновлении двух и более детей - 110 календарных дней со дня их рождения.

Пункт 5 Правил предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка (утв.  Постановлением Правительства РФ от 24.03.2025 № 351):

5. Основаниями для предоставления женщине, усыновившей ребенка (детей), отпуска по беременности и родам являются листок нетрудоспособности, сформированный (выданный) в установленном порядке медицинской организацией, и ее заявление.

Показать больше

Возможное нарушение требования трудового законодательства

Нарушение работодателем установленного порядка предоставления отпуска по беременности и родам


Непосредственно нарушает права работника

Источник, устанавливающий ответственность за нарушение требования

Часть 1 или 2 статьи 5.27 КоАП РФ

< К списку статей