Главная |  Перечень требований трудового законодательства

Требование трудового законодательства:

Работодатель обязан обеспечивать работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, смывающими и обезвреживающими  средствами в случаях, порядке и по нормам, установленным законодательством

< К списку статей

Норма трудового права:

Абзацы 4, 7 и 10 части 2 статьи 212 ТК РФ:

Работодатель обязан обеспечить:

- применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников;

- приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;

- организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты.

 

Часть 6 статьи 220 ТК РФ:

В случае необеспечения работника в соответствии с установленными нормами средствами индивидуальной и коллективной защиты работодатель не имеет права требовать от работника исполнения трудовых обязанностей и обязан оплатить возникший по этой причине простой в соответствии с настоящим Кодексом.

 

Статья 221 ТК РФ:

На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

 

Приказ Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н (Приложение №1)(утверждены типовые нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств).

 

Стандарт безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" (утв. ПриказомМинздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н)(регулирует порядок обеспечения работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами).

 

Приказ Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (утверждены Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты).

 

Список нормативных актов по отраслям, в которых установлены отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам – см. раздел 11Перечня нормативных правовых актов в области трудового законодательства, содержащих обязательные требования к работодателям в сфере труда, соблюдение которых проверяется в процессе проведения документальных проверок Рострудом

< К списку статей
распечатать сохранить

Федеральная служба
по труду и занятости
Все права на сайт защищены
и охраняются законодательством
Российской Федерации

Правила Пользовательское соглашение
Реализовано на российской
технологической платформе
"Довольный Гражданин"