Требование трудового законодательства:

Работодатель обязан обеспечивать работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, смывающими и обезвреживающими  средствами в случаях, порядке и по нормам, установленным законодательством; 

- отстранить от работы (не допускать к работе) работника,

не применяющего выданные ему в установленном порядке средства индивидуальной защиты, применение которых является обязательным при выполнении работ с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях.

< К списку статей Возможные нарушения требования

Норма трудового права:

Абзац 6 часть 1 статьи 76 ТК РФ:

Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не применяющего выданные ему в установленном порядке средства индивидуальной защиты, применение которых является обязательным при выполнении работ с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях.

 

Абзацы 9, 10 и 12 части 3 статьи 214 ТК РФ:

Работодатель обязан обеспечить:

- приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;

- оснащение средствами коллективной защиты;

- организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, соблюдением работниками требований охраны труда, а также за правильностью применения ими средств индивидуальной и коллективной защиты…

 

Часть 6 статьи 216.1 ТК РФ:

В случае необеспечения работника в соответствии с настоящим Кодексом средствами коллективной защиты и средствами индивидуальной защиты, прошедшими подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, работодатель не имеет права требовать от работника исполнения трудовых обязанностей и обязан оплатить возникший по этой причине простой в размере среднего заработка работника.

 

Части 1, 2, 4 и 5 статьи 221 ТК РФ:

Для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

Средства индивидуальной защиты включают в себя специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты, требования к которым определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

Нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам устанавливаются работодателем на основании единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств с учетом результатов специальной оценки условий труда, результатов оценки профессиональных рисков, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты.

 

Приказ Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н (Приложение №1)(утверждены типовые нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств).

 

Стандарт безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" (утв. ПриказомМинздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н)(регулирует порядок обеспечения работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами).

 

Приказ Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (утверждены Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты).

 

Список нормативных актов по отраслям, в которых установлены отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам см. раздел 11Перечня нормативных правовых актов в области трудового законодательства, содержащих обязательные требования к работодателям в сфере труда, соблюдение которых проверяется в процессе проведения документальных проверок Рострудом

 

Приказ Минтруда России от 20.12.2018 N 827н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам торфозаготовительных и торфоперерабатывающих организаций, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением"

 

Приказ ФСО России от 18.11.2019 N 175 "Об утверждении Норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам подразделений органов государственной охраны"

Показать больше

Источник, устанавливающий ответственность за нарушение требования

Часть 4 или 5 статьи 5.27.1 КоАП РФ

Возможное нарушение требования трудового законодательства

Невыполнение работодателем за счет собственных средств обязанности по обеспечению работников в установленных законодательством случаях и по установленным нормам средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами, прошедшими обязательную сертификацию или декларирование в установленном законодательством порядке


Непосредственно нарушает права работника

Источник, устанавливающий ответственность за нарушение требования

Часть 4 или 5 статьи 5.27.1 ТК РФ

Возможное нарушение требования трудового законодательства

Невыполнение работодателем за счет собственных средств обязанности по обеспечению работников в установленных законодательством случаях средствами коллективной защиты


Непосредственно нарушает права работника

Источник, устанавливающий ответственность за нарушение требования

Часть 1 или 5 статьи 5.27.1 ТК РФ

Возможное нарушение требования трудового законодательства

Необеспечение работодателем контроля заправильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты


Создает угрозу нарушения прав работника

Источник, устанавливающий ответственность за нарушение требования

Часть 1 или 5статьи 5.27.1 ТК РФ

Возможное нарушение требования трудового законодательства

Невыполнение работодателем обязанности пообеспечению за счет собственных средств хранения, стирки, сушки, ремонта и замены средств индивидуальной защиты 


Создает угрозу нарушения прав работника

Источник, устанавливающий ответственность за нарушение требования

5. Часть 1 или 5 статьи 5.27.1 ТК РФ

Возможное нарушение требования трудового законодательства

Невыполнение работодателем обязанности по отстранению (не допущению) работника от работы в случае неприменения им выданных средств индивидуальной защиты, применение которых является обязательным при выполнении работ с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях.


Создает угрозу нарушения прав работника

Показать больше
< К списку статей