Сокращенное рабочее время

Памятка для работника

Режим сокращенного рабочего времени - установление сокращенной (по сравнению с нормальной продолжительностью рабочего времени) рабочей недели и сокращенного рабочего дня (смены) при сохранении или увеличении оплаты труда по сравнению с оплатой за работу при нормальной продолжительности рабочего времени.

!

Важно! Сокращенное рабочее время (ст. 92 Трудового кодекса РФ) устанавливается для:

  • несовершеннолетних работников;
  • для работников, являющихся инвалидами I или II группы;
  • работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда;
!

Важно! Вредные или опасные условия труда должны быть подтверждены результатами спецоценки (аттестации) рабочих мест.

  • педагогических работников;
  • медицинских работников.
!

1. Сокращенное рабочее время для несовершеннолетних работников

1.1. Сокращённая рабочая неделя

 Важно! Продолжительность сокращенной рабочей недели для несовершеннолетних работников должна быть не более:

  • 24 часов - для работников, не достигших возраста 16 лет;
  • 35 часов - для работников в возрасте от 16 до 18 лет.

 Важно! Если несовершеннолетние работники обучаются в образовательных учреждениях и в свободное от учебы время работают в течение учебного года, то продолжительность работы не может превышать половины от установленных норм (ч. 4 ст. 92 Трудового кодекса РФ):

  • 12 часов в неделю - для работников, не достигших возраста 16 лет;
  • 17,5 часов - для работников в возрасте от 16 до 18 лет.

Работодатель вправе потребовать предоставления ему справки из учебного заведения о прохождении работником обучения.

 Важно! В период каникул несовершеннолетние работники, обучающиеся в образовательных учреждениях, вправе отрабатывать полный срок сокращенной рабочей недели (24 или 35 часов соответственно).

1.2. Сокращённый рабочий день

Продолжительность рабочего дня (смены) для несовершеннолетних может быть не более:

  • 5 часов - для работников в возрасте от 15 до 16 лет;
  • 7 часов - для работников в возрасте от 16 до 18 лет.

 Важно! Для несовершеннолетних работников, совмещающих получение образования по общеобразовательным программам или программам среднего профессионального образования, с работой в свободное от учебы время, в течение учебного года, продолжительность рабочей смены может быть не более:

  • 2,5 часов - для работников в возрасте от 14 до 16 лет;
  • 4 часов - для работников в возрасте от 16 до 18 лет.
!

2. Сокращенное рабочее время для  работников, являющихся инвалидами

2.1. Сокращённая рабочая неделя

 Важно! Продолжительность рабочей недели для инвалидов I или II группы инвалидности должна составлять не более 35 часов.

Продолжительность рабочего дня (смены) инвалидов I или II группы устанавливается на основании медицинского заключения (индивидуальной программы реабилитации).

 Важно! Оплата труда инвалидов, которым установлено сокращенное рабочее время, должна производится как за работу в режиме нормального рабочего времени (40 часов в неделю).

!

3. Сокращенное рабочее время для работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда

3.1. Сокращённая рабочая неделя

 Важно! Продолжительность рабочей недели для работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, не может быть более 36 часов.

Продолжительность рабочей недели работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, может быть увеличена до 40 часов при соблюдении следующих условий одновременно:

  • наличие в отраслевом (межотраслевом) соглашении условия о возможности такого увеличения рабочего времени и порядка, размера и условий выплаты денежной компенсации;
  • наличие в коллективном договоре  условия о возможности такого увеличения рабочего времени  и порядка, размера и условий выплаты денежной компенсации;

 Важно! коллективный договор должен быть заключен с конкретным работодателем. При отсутствии коллективного договора указанное условие не применяется.

  • наличие письменного согласия работника на увеличение продолжительности рабочей недели;

 Важно! При отсутствии письменного согласия работника увеличение продолжительности рабочей недели незаконно.

  • наличие в  трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору) с работником, сведений о размере, порядке и условиях выплаты денежной компенсации за работу при увеличении продолжительности рабочей недели.

3.2. Сокращённый рабочий день

 Важно! Продолжительность рабочего дня (смены) при сокращенном рабочем времени должна составлять не более:

  • 8 часов при 36 часовой рабочей неделе;
  • 6 часов при 30 часовой рабочей неделе и менее.

 Важно! Работнику может быть увеличена продолжительность рабочего дня (рабочей смены) при соблюдении одновременно следующих условий:

  • наличие в отраслевом (межотраслевом) соглашении условия о возможности увеличения рабочего дня (смены);
  • наличие в коллективном договоре условия о возможности увеличения продолжительности рабочего дня (смены);

 Важно! Коллективный договор должен быть заключен с конкретным работодателем. При отсутствии коллективного договора указанное условие не применяется.

  • наличие письменного согласия работника на увеличение продолжительности рабочей дня (смены);

 Важно! При отсутствии письменного согласие работника, увеличение продолжительности рабочего дня  (смены) незаконно.

  • соблюдение предельной продолжительности рабочей недели (36 часов и 40 часов соответственно).

 Важно! Максимальная продолжительность рабочего дня (смены) в случае ее увеличения не может превышать:

  • 12 часов - при 36 часовой рабочей неделе;
  • 8 часов - при 30 часовой рабочей неделе и менее.
!

4.Сокращенное рабочее время для медицинских работников

4.1. Сокращённая рабочая неделя

Медицинский работник вправе требовать установления ему сокращенного рабочего времени - не более 39 часов в неделю.

 Важно! Отдельным категориям медицинских работников, в зависимости от специальности и должности устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени менее 39 часов в неделю. Перечень должностей и работ, при которых медицинским работникам устанавливается сокращенное рабочее время, утвержден постановлением Правительства РФ от 14.02.2003 № 101.

!

5.Сокращенное рабочее время для педагогических работников

5.1. Сокращённая рабочая неделя

Педагогический работник вправе требовать установления ему сокращенного рабочего времени - не более 36 часов в неделю.

 Важно! В зависимости от должности и специальности, а также специфики труда педагогическим работникам устанавливается рабочее время менее 36 часов в неделю.  Соответствующий Перечень утвержден приказом Минобразования РФ от 24.12.2010 № 2075.