Главная |  Вопросы и ответы

Может ли быть отстранен от работы работник, не прошедший обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда?

Ответ:

Отстранение работника от работы в этом случае является обязанностью работодателя.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 219 ТК РФ все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда.

На основании ч. 1 ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда.