Может ли беременная женщина написать заявление на получение денежной компенсации за неиспользованный отпуск, она не собирается увольняться, а уходит в декрет? Вправе ли работодатель отказать в этой выплате?

Ответ:

Нет, не может. Работодатель вправе отказать в такой выплате.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 126 ТК РФ не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении).