Главная |  Вопросы и ответы

На сколько минимально может быть сокращено рабочее время работника, имеющего право на установление неполного рабочего времени?

Ответ:

Действующее законодательство не устанавливает никаких ограничений по объему неполного рабочего времени. Неполным будет считаться любое рабочее время, продолжительность которого меньше, чем нормальная продолжительность рабочего времени.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 91 ТК РФ рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

В силу ст. 93 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя.