Подлежат ли увольнению работники организации при ее реорганизации? 

Ответ: 

Нет, не подлежат. 

Правовое обоснование:

В силу ч. 5 ст. 75 ТК РФ реорганизация организации (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации.