Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 142947 от 21.01.2021 12:28
Анна

Экземпляры трудового договора

С ответом
  
Согласно ст. 67 ТК РФ трудовой договор составляется в двух экземплярах. Можно ли оформить трудовой договор в трех экземплярах по решению работодателя (два работодателю, один работнику)? Или в большем количестве экземпляров можно составлять трудовые договоры только при заключении трудовых договоров с отдельными категориями работников в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами (ч. 3 ст. 67 ТК РФ)? Если оформить в трех экземплярах, будет ли это считаться нарушением трудового законодательства и может ли повлечь привлечение работодателя к ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ? Заранее спасибо!

Ответ:

1, 2. Полагаем, что это возможно.

3. Нет, не будет.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

При заключении трудовых договоров с отдельными категориями работников трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, может быть предусмотрена необходимость согласования возможности заключения трудовых договоров либо их условий с соответствующими лицами или органами, не являющимися работодателями по этим договорам, или составление трудовых договоров в большем количестве экземпляров (ч. 3 ст. 67 ТК РФ).

 

 

 

Федеральная служба
по труду и занятости
Все права на сайт защищены
и охраняются законодательством
Российской Федерации

Правила Пользовательское соглашение Политика обработки персональных данных
Техническая поддержка
Реализовано на российской
технологической платформе
"Довольный Гражданин"