Вопрос № 99726 от 25.07.2018 15:03
Екатерина Мишина

Трудовой договор

С ответом
  
Здравствуйте! Необходимо ли в трудовом договоре размер должностного оклада указывать прописью или достаточно числового значения?

Ответ:
Нормами действующего законодательства не установлено правило, в соответствии с которым размер должностного оклада работника в трудовом договоре должен быть указан цифрой или прописью. По нашему мнению размер оклада в трудовом договоре допускается указывать как цифрой, так и прописью.


Правовое обоснование:
Согласно абз. 5 ч. 2 ст. 57 ТК РФ условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) являются обязательными для включения в трудовой договор условиями.