Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 99469 от 17.07.2018 15:19
Оксана Курьянова

Уведомление о начале отпуска

С ответом
  
Добрый день. Вправе ли организация не уведомлять сотрудника о начале отпуска, если он написал заявление о его переносе. Можно ли уведомить сотрудника о начале отпуска не отдельным уведомлением, а приказом по форме Т-6, прописав данный механизм уведомления сотрудников в ПВТР.

Ответ:
1. Нет, не вправе.
2. По нашему мнению, формы и способы выполнения требования об уведомлении работника о начале отпуска работодатель определяет самостоятельно, это могут быть отдельные извещения работникам, ознакомительные листы и ведомости и т.п. Также считаем допустимым внести изменения в форму № Т-6, дополнив ее двумя графами. В одной из них работник сможет расписаться в том, что дата начала отпуска ему известна, а в другой - указать дату уведомления о начале отпуска.


Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала (ч. 3 ст. 123 ТК РФ).