Вопрос № 97902 от 24.05.2018 09:38
Екатерина Рачкова

Точный адрес места работы в трудовом договре

С ответом
  
Добрый день. Прошу Вас уточнить, необходимо ли указывать точный адрес места работы в трудовом договоре или достаточно указать только город (например, г. Москва)? Не будет ли являться ошибкой указание только города? Заранее большое спасибо!

Ответ:
При включении в трудовой договор условия о месте работы достаточно указывать только наименование населенного пункта (например, «город Москва») без подробного адреса.


Правовое обоснование:
В соответствии со ст. 57 Трудового кодекса РФ обязательным для включения в трудовой договор в числе прочих является условие о месте работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного подразделения и его местонахождения.