Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 97869 от 23.05.2018 14:01
Светлана

увольнение иностранца

С ответом
  
Добрый день! По какой статье ТК РФ уволить гражданина Украины при утрате статуса лица, получившего временное убежище (истек срок свидетельства о предоставлении убежища), если трудовой договор с ним заключен на неопределенный срок?

Ответ:
Гражданина Украины при утрате статуса лица, получившего временное убежище, следует уволить по п. 9 ч. 1 ст. 83 ТК РФ


Правовое обоснование:
В соответствии с п. 9 ч. 1 ст. 83 ТК РФ трудовой договор подлежит прекращению, в том числе в связи с истечением срока действия, приостановлением действия на срок более двух месяцев или лишением работника специального права (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права) в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, если это влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору.
В соответствии с пп. 12 п. 4 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников, получивших временное убежище на территории Российской Федерации, без разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин, получивший временное убежище на территории Российской Федерации, имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, без разрешения на работу или патента.