Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 97106 от 23.04.2018 22:32
Работодатель

График отпусков у работодателей — субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям

С ответом
  
Является ли обязательным наличие графика отпусков у работодателя — субъекта малого предпринимательства, который отнесен к микропредприятиям?

Ответ:
Да, является, но за исключением случаев, когда график отпусков будет отражен в трудовом договоре работника.


Правовое обоснование:
Согласно ст. 309.2 ТК РФ работодатель - субъект малого предпринимательства, который отнесен к микропредприятиям, вправе отказаться полностью или частично от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права (правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, положение о премировании, график сменности и другие). При этом для регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений работодатель - субъект малого предпринимательства, который отнесен к микропредприятиям, должен включить в трудовые договоры с работниками условия, регулирующие вопросы, которые в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, должны регулироваться локальными нормативными актами. Указанные трудовые договоры заключаются на основе типовой формы трудового договора, утверждаемой Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.