Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 95739 от 14.03.2018 10:21
Анастасия Главацкая

Перерасчет полярок

С ответом
  
Добрый день. Муж работал в 2 организациях в г. Североморске, затем после увольнения потерял трудовую книжку и устроился на новое место работы, где ему оплачивали 80% полярок, т.к. он предоставил с последнего места работы справку о том, что ему оплачивали полярки в размере 80%. Через год работы он был сокращен и устроен на новое место работы, где ему стали платить 60% полярок, т.к. в трудовой есть только 1 запись с последнего места работы, где он отработал год. Через 4 месяца работы муж предоставил с последнего места работы справку, что там он получал 80% полярок, но ему отказались пересчитывать предыдущую зарплату, а полярки в размере 80% стали начислять только с момента предоставления справки. Правомерен отказ работодателя? Должны пересчитать полярки с момента устройства на работу?

Ответ:
Отказ правомерен. Работодатель обязан начислять северную надбавку с момента, когда он узнал о трудовом стаже работника в районах Крайнего Севера. Так как в трудовой книжке сведений о других местах работы нет, то начисление 80% северной надбавки должно быть с момента предоставления справки.


Правовое обоснование:
Согласно ст. 317 ТК РФ лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях.
Согласно п. 1 Постановления Правительства РФ от 07.10.1993 N 1012 "О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера" трудовой стаж, дающий право на получение процентных надбавок к месячной заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, суммируется независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращения трудовых отношений. При переходе работника на работу в другой район или местность (из числа указанных), имеющего необходимый для получения этой надбавки стаж работы, перерасчет процентной надбавки к заработной плате производится пропорционально времени, проработанному в соответствующих районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера, в порядке, установленном по новому месту работы.
Продолжительность непрерывного стажа работы, дающего право на получение надбавок к заработной плате, устанавливается администрацией предприятия в соответствии с записями в трудовых книжках и в ряде случаев на основании надлежаще оформленных справок военных комиссариатов, воинских частей и предприятий. Перерасчет надбавок с учетом восстановленного стажа производится работнику со дня принятия решения Комиссии по восстановлению непрерывного стажа работы для получения процентных надбавок к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях (п. 33 Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, утверждённой Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2).