Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 93697 от 10.01.2018 10:20

проведение психиатрических освидетельствований работников организаций

С ответом
  
Добрый день! В соответствии со статьей 213 Трудового кодекса Российской Федерации, работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Утвержденный Постановлением Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 г. № 377 Перечень медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности содержит в числе прочего указание на следующие виды виды профессиональной деятельности и категории должностей: - службы экстренной медицинской помощи, специализированные медицинские бригады постоянной готовности; - работники предприятий пищевых отраслей промышленности. Прошу сообщить, необходимо ли специалистам кадровых служб и бухгалтерии указанных ранее служб и предприятий проходить раз в пять лет психиатрические освидетельствования за счет работодателя.? Нужно ли их освидетельстовать при приеме на работу? Каким образом должны проводиться периодические психиатрические освидетельствования работников: на районных диспансерах с последующим возмещением работодателем понесенных затрат или в ином порядке? Благодарю!
Развернуть

Получен ответ:

Ответ:
Постановлением Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 г. № 377 утвержден Перечень опасных и вредных веществ и производственных факторов, проводимых работ, при которых имеются медицинские психиатрические показания, и, следовательно, работодатель вправе допускать работников к выполнению таких работ только после психиатрического освидетельствования. В числе вредных производственных факторов названы, в частности, неионизирующие излучения.
Трудовой кодекс РФ обязывает работников, чья работа связана с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, в обязательном порядке один раз в пять лет проходить психиатрическое освидетельствование.
Данное положение относится к любым работникам.
Между тем, если работа не связана с влиянием указанных факторов, работники не обязаны проходить психиатрическое освидетельствование.
Психиатрическое освидетельствование осуществляются за счет средств работодателя.
В случае если для работника прохождение психиатрического освидетельствования является обязательным, работодатель обязан направлять его в соответствующее медицинское учреждение для его прохождения.
Работодатель уполномочен определить медицинское учреждение, в которое направляется работник для прохождения психиатрического освидетельствования.
Обязательное психиатрическое освидетельствование работника проводит врачебная психиатрическая комиссия. Такие комиссии могут быть сформированы, например, в медицинских организациях, подведомственных Федеральному медико-биологическому агентству.


Правовое обоснование:
Статья 212 ТК РФ устанавливает, что работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований.
Часть 7 ст. 213 ТК РФ устанавливает, что работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Предусмотренные ст. 213 ТК РФ медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя (ч. 8 ст. 213 ТК РФ).
Постановлением Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. № 377 утвержден Перечень медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности. Общими медицинскими психиатрическими противопоказаниями для указанных в таблице работ являются хронические и затяжные психические расстройства с тяжелыми стойкими или часто обостряющимися болезненными проявлениями, эпилепсия с пароксизмальными расстройствами. Выраженные формы пограничных психических расстройств рассматриваются в каждом случае индивидуально. Дополнительными противопоказаниями для ряда производств являются наркомания и токсикомания.
Правила прохождения обязательного психиатрического освидетельствования указанными работниками утверждены Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 № 695. Согласно п. 6 названных Правил работник для прохождения освидетельствования представляет выданное работодателем направление, в котором указываются вид деятельности и условия труда работника, предусмотренные Перечнем, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. № 377.
В соответствии с п. 4 указанных Правил освидетельствование работника проводится врачебной комиссией, создаваемой органом управления здравоохранением.