Вопрос № 93191 от 15.12.2017 04:16
Ксения

Обязан ли работодатель ознакомить работников под роспись с приказом о выплате премии?

С ответом
  
Обязан ли работодатель ознакомить работников под роспись с приказом о выплате премии?

Ответ:
Нормами действующего законодательства не установлена обязанность работодателя знакомить работник под роспись с приказом о выплате премии. Однако саму премию и ее размер работодатель обязан отразить в расчетном листке, который выдается в дни выплаты заработной платы.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.