Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 90352 от 27.09.2017 14:37
Виктория Тимофеева

Гарантии и компенсации работающим на Крайнем Севере

С ответом
  
Добрый день! Мой муж работает на судне на акватории порта Мурманск, у судна порт приписки Калининград (т.е судно зарегистрировано в администрации порта г. Калининград), процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и районный коэффициент ему не выплачиваются и доп отпуск ему не предоставляется. Работодатель ссылается на то что, поскольку судно приписано к Калининграду ему эти льготы не положены. Прошу Вас разъяснить законны ли действия Работодателя? Мне кажется, что льготы ему положены поскольку физически он постоянно работает в Мурманске.

Ответ:
Районный коэффициент и процентная надбавка начисляются к заработной плате работника в зависимости от места выполнения им трудовой функции, а не от места нахождения работодателя, в штате которого состоит работник. Соответственно, работнику полагается и дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с работой в районе Крайнего Севера.


Правовое обоснование:
В соответствии со ст. 315 Трудового кодекса РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
Кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней (ч. 1 ст. 321 ТК РФ).