Вопрос № 89267 от 24.08.2017 06:42
Анастасия Чернышева

Обязательные реквизиты в дополнительных соглашениях к Трудовому договору

С ответом
  
Здравствуйте, Подскажите, пожалуйста, какие реквизиты должны быть в доп.соглашениях к трудовому договору? На данный момент в нашей Компании они полностью аналогичны реквизитам в трудовом договоре. Мы указываем наименование компании, адрес, ИНН/КПП, расчетный счет, банк, к/с, БИК, ОКПО и ОГРН. Достаточно ли будет указывать только наименование компании, адрес, ИНН/КПП? Или требуется что-то еще? Спасибо.

Ответ:
В дополнительном соглашении к трудовому договору должны содержаться те же реквизиты, что и в самом трудовом договоре. Способ, применяемый вашей компанией, правильный.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре указываются:
- фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица), заключивших трудовой договор;
- сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица;
- идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями);
- сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями;
- место и дата заключения трудового договора.