Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 89187 от 22.08.2017 09:53
Екатерина Иванова

Табель учета рабочего времени

С ответом
  
Обязан ли кадровик сдавать табель учета рабочего времени в бухгалтерию 2 раза в месяц, а именно при начислении аванса за первую половину месяца? И если да, то в каком нормативном акте эта обязанность прописана?

Ответ:
Да, обязан, но только в том случае, когда такая обязанность установлена ему трудовым договором и/или должностной инструкцией. Если такая обязанность указанными документами специалисту отдела кадров не установлена, то он вправе не сдавать табель учета рабочего времени в бухгалтерию. Как правило сдача табеля учета рабочего времени в бухгалтерию в количестве двух раз в месяц осуществляется для корректного начисления заработной платы работникам за первую и вторую половину месяца.

Правовое обоснование:
Согласно абз. 2 – 5 ч. 2 ст. 21 ТК РФ работник обязан:
- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
- соблюдать трудовую дисциплину;
- выполнять установленные нормы труда.
В соответствии с абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы) является обязательным для включения в трудовой договор условием.
Согласно ч. 4 ст. 91 ТК РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.