Вопрос № 88894 от 11.08.2017 10:16
Хава Хава Дакуева

Ежегодный оплачиваемый отпуск

С ответом
  
Можно ли графике отпусков отражать не только дату начала отпуска, но и количество календарных дней, на которые работник берет отпуск? и что делать, если работник берет отпуск по частям, как это отражать в графике?

Ответ:
Да, можно. Если работник будет использовать ежегодный оплачиваемый отпуск по частям, то в графике отпусков необходимо будет отразить все части отпуска, которые будет использовать работник (например, в каждой строчке графика отпусков будет отражена каждая часть отпуска работника).

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 123 очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ч. 2 ст. 123 ТК РФ).