Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 85249 от 16.04.2017 11:46
Работодатель

Должно ли включаться время следования от пункта сбора до назначенного места работы и обратно в рабочее время работника, которому трудовым договором установлен разъездной характер работы

С ответом
  
Должно ли включаться время следования от пункта сбора до назначенного места работы и обратно в рабочее время работника, которому трудовым договором установлен разъездной характер работы? В соответствии с ЛНА работникам возмещаются расходы по проезду, найму жилого помещения, производятся компенсационные выплаты в связи с разъездным характером работы. Пунктом 7 «Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников железнодорожного транспорта общего пользования, работа которых непосредственно связана с движением поездов», утв. приказом Минтранса РФ от 09.03.2016 г. №44 установлено: начало и окончание работы могут назначаться в пределах обслуживаемого участка вне постоянного пункта сбора (постоянного места работы), о чем работнику должно быть сообщено не позднее окончания предыдущего рабочего дня (смены). В этих случаях время следования до назначенного места работы и обратно не считается рабочим временем. В других случаях время следования от постоянного пункта сбора до места предстоящей работы включается в рабочее время и определяется в правилах внутреннего трудового распорядка с учетом удаленности места предстоящей работы от постоянного пункта сбора и способа доставки работников. Вопрос в том, что некоторые подразделения организации значительно удалены от постоянного пункта сбора (например, выезд из пункта сбора осуществляется на поезде либо на автотранспорте организации в 19-00 с прибытием к месту выполнения работ на следующий день в 09-00). Должно ли в этом случае время следования от постоянного пункта сбора до места предстоящей работы включаться в рабочее время? Каким образом в Правилах внутреннего трудового распорядка должны быть определены случаи, в которых время следования от постоянного пункта сбора до места предстоящей работы включается в рабочее время?

Ответ:
По нашему мнению, в указанном Вами случае время следования от постоянного пункта сбора до места предстоящей работы должно включаться в рабочее время. Указанные случаи должны быть определены в Правилах внутреннего трудового распорядка с учетом удаленности места предстоящей работы от постоянного пункта сбора и способа доставки работников.


Правовое обоснование:
Согласно ст. 91 ТК РФ рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
В соответствии со ст. 100 ТК РФ режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.
Особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников транспорта, связи и других, имеющих особый характер работы, определяются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
Согласно п. 7 «Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников железнодорожного транспорта общего пользования, работа которых непосредственно связана с движением поездов», утв. приказом Минтранса РФ от 09.03.2016 г. №44 установлено: начало и окончание работы могут назначаться в пределах обслуживаемого участка вне постоянного пункта сбора (постоянного места работы), о чем работнику должно быть сообщено не позднее окончания предыдущего рабочего дня (смены). В этих случаях время следования до назначенного места работы и обратно не считается рабочим временем. В других случаях время следования от постоянного пункта сбора до места предстоящей работы включается в рабочее время и определяется в правилах внутреннего трудового распорядка с учетом удаленности места предстоящей работы от постоянного пункта сбора и способа доставки работников.