Вопрос № 85098 от 12.04.2017 05:23
Евгений Артешин

Компенсация отпуска за ненормированный рабочий день отстраненному от работы работнику

С ответом
  
У работника Общества возникло право на компенсацию дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день, в связи с чем он обратился с заявлением на получение названной компенсации. Однако в настоящее время он отстранен от работы в порядке ст. 114 УПК. В связи с чем прошу Вас разъяснить возможно ли предоставить названную компенсацию во время отстранения работника от работы.

Ответ
Если у работника есть право на компенсанцию дополнительного отпуска за ненормированный день, то работодатель по заявлению работника вправе ему ее выплатить.


Правовое обоснование
В соответствии со ст. 126 ТК РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.