Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 84838 от 05.04.2017 02:16
Жанна Алексеевна

Гарантии сотрудникам, работающим в городе Владивосток

С ответом
  
1. Обязан ли работодатель предоставлять сотрудникам, работающим в г. Владивостоке дополнительные дни отпуска в соответствии с законом «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям», либо на основании иных нормативных актов? 2. Обязан ли работодатель начислять и выплачивать сотрудникам, работающим в г. Владивостоке процентные надбавки к заработной плате как лицам, работающим в южных районах Дальнего Востока?

Ответ:
На основании Закона Российской Федерации от 19.02.1993 N 4521-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" работодатель обязан предоставлять ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью 8 календарных дней.
Работодатель обязан начислять и выплачивать процентные надбавки работникам, работающим в городе Владивостоке как работающим в южных районах Дальнего Востока.


Правовое обоснование:
Статьей 14 Закона Российской Федерации от 19.02.1993 N 4521-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" установлено, что кроме установленных законодательством дополнительных отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в северных районах России, устанавливается также в качестве компенсации ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью:
в районах Крайнего Севера - 24 календарных дня;
в приравненных к ним местностях - 16 календарных дней;
в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, - 8 календарных дней.
Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20.11.1967 N 512/П-28 на территории Приморского края установлен районный коэффициент 1,2.
Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 09.01.1986 N 53 "О введении надбавок к заработной плате рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в южных районах Дальнего Востока, Бурятской АССР и Читинской области" в южных районах Дальнего Востока установлена надбавка – 10 процентов по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие два года работы, но не свыше 30 процентов заработка.