Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 84331 от 21.03.2017 18:10
Ольга Федоренкова

восстановление записей в трудовой книжке

С ответом
  
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, если я сначала работала в одной компании по трудовой книжке, потом оттуда уволилась. Затем эта трудовая была утеряна и при приеме на новую работу мне сделали новую трудовую. Позже, когда я уволилась с последнего места работы, старая трудовая нашлась. Может ли первая компания внести запись о моей работе в ней в новую трудовую? Или как мне теперь все записи внести в одну книжку? Вторая компания закрылась и больше не существует.

Ответ:
Действующими нормативными документами не урегулировано, как следует поступать в описанной Вами ситуации.
При этом законодательством не запрещено иметь две трудовые книжки для подтверждения стажа.

Правовое обоснование:
Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника (ч. 1 ст. 66 ТК РФ).
Испорченные при заполнении бланки трудовой книжки и вкладыша в нее подлежат уничтожению с составлением соответствующего акта (п. 42 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках").
В случае неправильного первичного заполнения трудовой книжки или вкладыша в нее, а также в случае их порчи не по вине работника стоимость испорченного бланка оплачивается работодателем (п. 48 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках").