Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 84325 от 21.03.2017 12:41
Татьяна Клюжник

компенсация отпуска несовершеннолетним

С ответом
  
Как рассчитать компенсацию отпуска несовершеннолетним, работающим по срочному договору до двух месяцев (в летний период) в районах Крайнего Севера: из расчета 31 день или 31+24 (дополнительный)?

Ответ:
В данном случае при увольнении работникам следует выплатить денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска, в том числе:
- за ежегодный основной оплачиваемый отпуск (работникам в возрасте до восемнадцати лет он предоставляется продолжительностью 31 календарный день);
- дополнительный оплачиваемый отпуск (лицам, работающим в районах Крайнего Севера, он предоставляется продолжительностью 24 календарных дня).

 


Правовое обоснование:
Как следует из ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В соответствии со ст. 267 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет предоставляется продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время.
Согласно ст. 321 ТК РФ кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.