Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 84061 от 13.03.2017 10:46
Ренат Маснавиев

Возможно ли предусмотреть в соглашении о расторжении трудового договора рассрочку компенсационной выплаты &

С ответом
  
Возможно ли предусмотреть в соглашении о расторжении трудового договора рассрочку компенсационной выплаты (выходное пособие при увольнении)? Выходное пособие предусматривается кол.договором. Ведь согласно ст.140 ТКРФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Ответ:
Нет, поскольку при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.


Правовое обоснование:
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.