Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 83654 от 28.02.2017 07:17
Мария

Индексация заработной платы

С ответом
  
Здравствуйте. Разъясните, пожалуйста, должен ли работодатель уведомлять работников в порядке статьи 74 ТК РФ (за два месяца) о предстоящей индексации заработной платы?

Ответ:
Индексация заработной платы не относится к причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, и, соответственно, предупреждать работников о предстоящей индексации заработной платы работодатель не обязан.
Работодатели, не относящиеся к государственным органам, органам местного самоуправления, государственным и муниципальным учреждениям, производят индексацию в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Порядок индексации заработной платы в государственных органах, органах местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждениях устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.


Правовое обоснование:
В соответствии со ст. 134 Трудового кодекса РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Как следует из ч. 1 ст. 74 ТК РФ в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.