Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 82848 от 02.02.2017 05:57

Срочный трудовой договор в малом предприятии

С ответом
  
Здравствуйте. Создалась необходимость в получении правовой информации по применению пункта 1 части второй статьи 59 ТК РФ. Кто включается в число работников (35 человек) при определении правомерности применения этого пункта? А именно, считаются ли работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, если на время их отсутствия работает еще один работник? А также, считать необходимо по количеству человек или по количеству ставок, т.к. есть люди на непоном рабочем времени (0,25 ставки)?

Получен ответ:

Ответ:
1. В число работников, указанных в абзаце 2 части 2 статьи 59 ТК РФ включаются все работники, трудоустроенные в организации.
2. Да, считаются.
3. Считать необходимо по количеству человек.


Правовое обоснование:
Согласно абз. 2 ч. 2 ст. 59 ТК РФ по соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться с лицами, поступающими на работу к работодателям - субъектам малого предпринимательства (включая индивидуальных предпринимателей), численность работников которых не превышает 35 человек (в сфере розничной торговли и бытового обслуживания - 20 человек).