Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 82592 от 26.01.2017 02:03
Наталья Пятигорец

Оплата проезда в отпуск члену семьи работника

С ответом
  
Работник работающий в организации, расположенной в районе Крайнего Севера, финансируемой из федерального бюджета, просит компенсировать оплату стоимости проезда к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска ему и неработающей, совместно проживающей с ним супруге - пенсионеру. Обязана ли организация в данном случае оплатить проезд супруге - пенсионеру получающую пенсию по старости (пенсия назначена с января 2017 года)?

Ответ:
Работодатель обязан оплатить члену семьи работника проезд к месту проведения отпуска и обратно, так как супруга работника является неработающей, фактически проживает с ним и направляется в отпуск вместе с мужем.


Правовое обоснование:
Согласно п. 3 Правил компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей, утверждённых Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 июня 2008 г. N 455, к членам семьи работника учреждения, имеющим право на компенсацию расходов, относятся неработающие муж (жена), несовершеннолетние дети (в том числе усыновленные), фактически проживающие с работником.
Оплата стоимости проезда и провоза багажа членам семьи работника учреждения производится при условии их выезда к месту использования отпуска работника (в один населенный пункт по существующему административно-территориальному делению) и возвращения (как вместе с работником, так и отдельно от него).