Вопрос № 82108 от 12.01.2017 14:44
Албена Нагаева

Ту ли печать поставили в трудовую?

С ответом
  
При увольнении поставили в трудовую печать с надписью "для документов". Работала в ООО. На печати указано наименование ООО, ОГРН, город и республика. Не указано ИНН и нет надписей на башкирском (Респ. Башкортостан). Правильно ли это? Беспокоит, не будет ли проблем при оформлении пенсии.

Ответ:
Наличие в трудовой книжке печати работодателя «для документов», содержащей информацию о наименовании работодателя (юридического лица) и месте его нахождения, что фактически позволит подтвердить факт работы работника у данного работодателя, по нашему мнению, не должно влечь за собой нарушение прав работников.


Правовое обоснование:
Согласно пункту 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 N 225 (далее - Правила ведения трудовых книжек), при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника. Действующая редакция указанного пункта Правил ведения трудовых книжек не предоставляет возможности для работодателей - юридических лиц при увольнении работников ставить в их трудовые книжки печать своей кадровой службы.
Пункт 5 статьи 2 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" предусматривает, что ООО должно иметь круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование на русском языке (а также на любом языке народов РФ и (или) иностранном) и указание на место нахождения общества.