Вопрос № 80822 от 03.12.2016 22:44
Татьяна Котович

График отпусков

С ответом
  
Нужно ли знакомить работников с графиком отпусков под роспись?

Ответ:


По нашему мнению работодатель обязан был ознакомить работников с графиком отпусков, поскольку этот документ является локальным нормативным актом организации.


Правовое обоснование:


В соответствии с абз. 2 и абз. 10 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан:
- соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
- знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.