Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 79436 от 02.11.2016 15:10
Наталья Пахомова

Надбавки и районные коэффициэнты

С ответом
  
Добрый день! Правильно ли мы понимаем, что для работников, работающих в филиалах организации в нижеперечисленных городах, установлены соответствующие районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате? 1. Районные коэффициэнты: Барнаул 1,15 Владивосток 1,20 Волгоград нет Воронеж нет Екатеринбург 1,15 Иркутск 1,20 Казань нет Кемерово 1,30 Краснодар нет Красноярск 1,20 Нижний Новгород нет Новосибирск 1,20 Омск 1,15 Пермь 1,15 Ростов-на-дону нет Самара нет Санкт-Петербург нет Саратов нет Ставрополь нет Тверь нет Томск 1,30 Тюмень 1,15 Ульяновск нет Уфа 1,15 Хабаровск 1,20 Челябинск 1,15 Ярославль нет 2. Надбавка в соответствии с п. 6 Приказа Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 3 10-30 % в городах Владивосток, Красноярск, Иркутск? 3.Также в п. 6 Приказа Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 3 указано, что процентные надбавки начисляются на сумму заработной платы в пределах 400 руб. без учета районного коэффициента, верно ли то, что на текущий момент данное ограничение по сумме не применяется? 4. Предусмотрена ли законодательством РФ ответственность за неуплату предусмотренных ТК РФ районных коэффициентов и процентных надбавок? Является ли уплата коэффициэнтов добровольной?

Ответ :


1.Да.
2. Да.
3.Данное ограничение не применяется.
4.Начисление коэффициента является обязательным. За неуплату работодатель может быть привлечен к административной ответственности.

 

Правовое обоснование:


Согласно ст. 423 ТК РФ до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с Кодексом законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены "Конституцией" Российской Федерации, "Постановлением" Верховного Совета РСФСР от 12.12.1991 N 2014-1 "О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств", применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.
Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (ст. 315 ТК РФ РФ).
Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации (ст. 316 ТК РФ).
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 29.05.1993 N 512 районный коэффициент на всей территории Республики Алтай установлен в размере 1,4.
Согласно Постановлению Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 02.07.1987 N 403/20-155 районный коэффициент на всей территории Республики Башкортостан установлен в размере 1,15.
На основании Постановления Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 21.10.1969 N 421/26 утвержден районный коэффициент 1,2 к заработной плате рабочих и служащим предприятий, организаций и учреждений, расположенных в Красноярском крае и Иркутской области.
Для Кемеровской области – 1,3 (Постановление Совмина СССР, ВЦСПС от 01.08.1989 N 601).
Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 17.10.1988 N 546/25-5 "О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, в северных районах Кировской области, в северных и восточных районах Казахской ССР" утвержден районный коэффициент 1,15 к заработной плате рабочих и служащих, для которых этот коэффициент ранее был не установлен или установлен в меньшем размере
На всей территории Новосибирской области – 1,2 (Постановление Правительства РФ от 31.05.1995 N 534).
Для всей Омской области – 1,15 (Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 17.08.1971 N 325/24).
В городе Пермь – 1,15 (Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 28.02.1974 N 46/7).
В городе Владивосток – 1,2 (Постановление Совета Министров СССР от 10.11.1967 N 1029, Постановление Госкомтруда, ВЦСПС от 20.11.1967 N 512/П-28, Постановления ЦК КПСС, Совмина СССР и ВЦСПС от 09.01.1986 N 53).
Екатеринбург относится к местности, где применяется районный коэффициент - 1,15 (Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 02.07.1987 N 403/20-155 "О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской ССР").
В городе Томске - 1,3 (Постановление Правительства РФ от 13.05.1992 N 309
"О повышении районных коэффициентов в отдельных районах и городах Томской области").
В городе Тюмень – 1,15 (Постановление Государственного Комитета Совмина СССР от 17 августа 1971 г. N 325/24 "О размерах районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в районах Западной Сибири, для которых эти коэффициенты в настоящее время не установлены, и о порядке их применения").
В целом по Республике Удмуртия – 1,15 (Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 02.07.1987 N 403/20-155 "О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской ССР").
В городе Хабаровске – 1,2 (Постановление Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20.11.1967 N 512/П-28 "О размерах районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в районах Дальнего Востока, Читинской области, Бурятской АССР и Европейского Севера, для которых эти коэффициенты в настоящее время не установлены, и о порядке их применения"),
Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС "О размерах районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих предприятий и организаций промышленности, строительства, транспорта и связи, расположенных в районах Урала, для которых эти коэффициенты в настоящее время не установлены, и о порядке их применения" от 28 февраля 1974 года N 46/7 утвержден районный коэффициент к заработной плате рабочих и служащих в районах и городах Челябинской области - 1,15.
Процентная надбавка установлена для города Владивосток, Хабаровск, Иркутск, Красноярск.
Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2 утверждена Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами". С учетом данной инструкции определяются размеры районного коэффициента и процентной надбавки.
Согласно ст.5.27 КоАП РФ нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2 и 3 настоящей статьи и статьей 5.27.1 Кодекса, -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.