Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 79309 от 31.10.2016 11:54
Мария Буланова

Повышение разряда работнику

С ответом
  
Добрый день! Может ли предприятии в свое й тарифно-квалификационной комиссии повысить разряд рабочему. Например. Поступило заявление от сотрудника по профессии маляр о повышение его разряда с 3 на 4. Вопрос присвоения разряда не регламентирован Трудовым Кодексом (статья 143) «Сложность выполняемых работ определяется на основе их тарификации. Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или с учетом профессиональных стандартов. Указанные справочники и порядок их применения утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.» Разряд, класс или категория - это своего рода показатели квалификации работника, которые определяют его уровень знаний, умений и навыков. При присвоении разрядов работодатели руководствуются п. п. 10 - 21 Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР, утвержденных Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 N 31/3-30, в котором не указано о необходимости предварительного обучения сотрудника в образовательной организации, с целью получения там нового разряда. Получается, работодатель может повысить разряд работнику в комиссии предприятия, и сделать соответствующую запись в трудовую книжку. При этом, документ (свидетельство, удостоверение) не будет выписано (т.к. это могут сделать только образовательные организации имеющие соответствующую лицензию). При проверке трудовой инспекцией не возникнет вопросов правомерности повышения разряда ?

Ответ:
Вы правы, работодатель может повысить разряд работнику в комиссии предприятия, и сделать соответствующую запись в трудовую книжку.


Правовое обоснование:
Согласно ст.144 ТК РФ тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или с учетом профессиональных стандартов. Указанные справочники и порядок их применения утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.