Вопрос № 78443 от 11.10.2016 09:18
Юлия Маскаева

Запись в трудовой книжке

С ответом
  
в трудовой последняя запись об увольнении. поставили печать, которая заняла несколько пустых строк. следующая запись о приеме. ее написали в строках, на которых стоит печать организации (получается, что между увольнением и приемом нет пустых строк) и из-за этой печати новая организация и должность не читаемы. можно ли признать эту запись не действительной и переписать, сделав пропуск ровно настолько, насколько позволяет поставленная печать.

Ответ:


Если внесенная запись нечитаема, можно признать данную запись недействительной и внести запись, начиная со свободной строки, где нет печати. Строки, занятые печатью, не считаются пустыми, так как заняты обязательным реквизитом для оформления увольнения.

 

Правовое обоснование:


При увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника (п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утв. Постановлением Правительства от 16.04.2003 РФ № 225