Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 77039 от 06.09.2016 14:44
Евгения Тищенко

Размер Стипендии. Ученический договорр

С ответом
  
Добрый день, подскажите пожалуйста, наша организация хочет заключить ученический договор с соискателем. Одним из условий ученического договора является выплата стипендии за время ученичества. (ст. 204 ТК РФ). Размер стипендии не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (п.1 ст.204 ТК РФ). В Федеральном Законе о МРОТ № 82-ФЗ ст.1 установлено, что минимальный размер оплаты труда с 01.07.2016 года - 7500 руб.. Статьей 4 Федерального Закона о МРОТ № 82-ФЗ установлено, что выплата стипендий, размер которых в соответствии с законодательством Российской Федерации определяется в зависимости от минимального размера оплаты труда, производится с 1 января 2001 года исходя из базовой суммы, равной 100 рублям. На основании какой статьи: 1 или 4 Федерального Закона о МРОТ № 82-ФЗ мы должны установить минимальный размер стипендии при заключении ученического договора?

Ответ:


Стипендия по ученическому договору с соискателем за время ученичества не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, т.е 7 500 руб. Таким образом, следует руководствоваться ст.1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" от 19.06.2000 N 82-ФЗ.


Правовое обоснование:


В соответствии со ст.1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" от 19.06.2000 N 82-ФЗ установить минимальный размер оплаты труда с 1 июля 2016 года в сумме 7 500 рублей в месяц.

Согласно ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.