Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 73317 от 09.06.2016 06:40
Екатерина Юсина

Увольнение за не соответствие квалификации

С ответом
  
Согласно ЕКС санитарка должна иметь полное общее образование, т.е. 11 классов, в случае отсутствия образования вообще (даже школьного), имеет ли право работодатель уволить такого сотрудника? Так же есть работники закончившие 8-ми летнюю школу, являются ли это полным средний образованием? есть ли перечень профессий, к которым обязательно применение проф.стандарта? обязательны ли требования проф.стандартов к работникам принятым в учреждение до 01.07.2016 (вступление ФЗ 122 в силу)?

Ответ:


Вступление в силу профессиональных стандартов не является основанием для увольнения работников. Допуск работника к выполнению трудовой функции является полномочием работодателя.
Работодатель также вправе проводить аттестацию работников. Так, при применении квалификационных справочников и профессиональных стандартов лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе "Требования к квалификации", но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии назначаются на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.


Правовое обоснование:


Требования к образованию и обучению санитара, которые установлены Приказом Минтруда России от 12.01.2016 N 2н "Об утверждении профессионального стандарта "Младший медицинский персонал", предусматривают среднее общее образование и профессиональное обучение по должности "Санитар".