Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 72723 от 27.05.2016 11:14
Роман Тимохин

Уточненная декларация по итогам спецоценки

С ответом
  
Добрый день! 1 мая 2016 года вступил в силу Федеральный закон от 01.05.2016 № 136-ФЗ. Теперь декларацию по итогам спецоценки на соответствие условий труда государственным нормативным требованиям должны подавать все работодатели (коммерческие организации, организации госсектора, предприниматели), которые провели специальную оценку условий труда на рабочих местах и при этом: вредные или опасные производственные факторы не выявлены; условия труда признаны оптимальными или допустимыми. За исключением рабочих мест, на которых идентификацию не проводят. Об этом сказано в новой редакции статьи 11 Закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ. Если на 1 мая 2016 года у работодателя уже есть рабочие места, условия труда на которых признаны оптимальными или допустимыми, следует подать уточненную декларацию. Ранее сведения о рабочем месте включали в декларацию, только если на нем вовсе не выявлено вредных и опасных факторов. Новое правило имеет обратную силу и регулирует отношения, возникшие с 2014 года. Таковы требования статьи 3 Закона от 1 мая 2016 г. № 136-ФЗ. Есть мнение, что уточненную декларацию подают до 16 июня 2016 года включительно. Дело в том, что в статье 3 Закона от 1 мая 2016 г. № 136-ФЗ сроки не установлены. Поэтому необходимо ориентироваться на общий срок подачи декларации: не позднее 30 рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении спецоценки. По аналогии с этим сроком уточненную декларацию подайте в течение 30 рабочих дней с даты изменения законодательства. То есть отсчитывают 30 рабочих дней с 1 мая 2016 года. Последний день подачи уточненной декларации – 16 июня 2016 года. В какой срок подавать уточненную декларацию? Заранее спасибо за ответ!

Ответ:


Срок подачи уточненной декларации не установлен.


Правовое обоснование:


Согласно п.4 ст.3 Федерального закона от 01.05.2016 № 136-ФЗ "О внесении изменений в статью 11 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и Федеральный закон "О специальной оценке условий труда" в отношении рабочих мест, условия труда на которых на день вступления в силу настоящего Федерального закона по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", работодателем подается в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту своего нахождения уточненная декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда с включением в нее данных рабочих мест.