Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 70925 от 18.04.2016 10:58
Ольга Видинеева

Специальная подготовка персонала

С ответом
  
В соответствии с п. 13.2 Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утвержденных Приказ Минтопэнерго РФ от 19.02.2000 № 49, специальная подгтовка персонала должна проводиться с отрывом от выполнения основных функций не реже одного раза в месяц и составлять от 5 до 20 % его рабочего времени. Что подразумевает указанная норма? Входит ли специальная подготовка в рабочее время или должна проводиться в выходные дни? Каким образом ее оплачивать?

Ответ:


Под специальной подготовкой в данном случае понимается проведение иных противоаварийных и противопожарных тренировок, инструктажей и пр. Более подробные пояснения Вы вправе запросить в Минэнерго РФ.
Если работодатель направляет работника на обучение с отрывом от работы, то на такое время за работником должен сохраняться средний заработок.


Правовое обоснование:


На основании ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.
Работник имеет право на бесплатное обучение безопасным методам и приемам работы без отрыва от производства, а также с отрывом от производства в порядке, определяемом Правительством РФ, с сохранением среднего заработка и оплатой командировочных расходов (пп. 5 п. 1 ст. 16 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний").
Согласно п. 13.3. Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации, утвержденных Приказ Минтопэнерго РФ от 19.02.2000 N 49, в объем специальной подготовки должно входить:
- выполнение учебных противоаварийных и противопожарных тренировок, имитационных упражнений и других операций, приближенных к производственным;
- изучение изменений, внесенных в обслуживаемые схемы и оборудование;
- ознакомление с текущими распорядительными документами по вопросам аварийности и травматизма;
- проработка обзоров несчастных случаев и технологических нарушений, происшедших на энергетических объектах;
- проведение инструктажей по вопросам соблюдения правил технической эксплуатации, производственных и должностных инструкций;
- разбор отклонений технологических процессов, пусков и остановок оборудования.
Перечень тематики специальной подготовки в зависимости от местных условий может быть дополнен руководителем организации.
Программу специальной подготовки и порядок ее реализации определяет руководитель организации.