Вопрос № 6972 от 15.04.2014 11:11
Наталья Каншиева

Правильно внести запись о переименовании должности задним числом

С ответом
  
Здравствуйте, мы организация, подведомственная администрации. У нас часто возникают такие ситуации: администрацией издается постановление о повышении окладов и переименовании должностей, а начало изменений определяется двумя месяцами раньше постановления. Например постановление от 28 марта, а начинает действовать с 01 января, бухгалтерия оклады пересчитывает. А как правильно поступить с переименованием должности. Меня интересует, как кадровика, какую дату я должна указать после номера п/п в трудовой книжке. Если я укажу дату, когда я внесла запись, то получится должность переименована в марте, но она переименована с января. А если я укажу 01 января, то основание - приказ от марта. Спасибо

Ответ:

При внесении записи в трудовую книжку Вы должны указать дату внесения этой записи.

 

Правовое обоснование:

В соответствии с п.10 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225) все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).