Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 68703 от 15.03.2016 09:01
Людмила Белкина

соответствие профессии классификатору ОКПДТР

С ответом
  
У нас автотранспортное предприятие городского пассажирского транспорта. У нас работают водители автобусов на городских маршрутах. В связи с отсутствием данной профессии в классификаторе ОКПДТР в штатном расписании они числятся водителями автомобилей. Правильно ли это? Обязаны ли мы строго придерживаться классификатора в названии профессий? Можем ли мы использовать инструкцию водителя автобуса для водителя автомобиля, работающего водителем автобуса на городских маршрутах?

Ответ:


Работодатель обязан придерживаться классификатора в названии профессии, только в случае, если трудовым законодательством с выполнением работ по данным профессиям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений.
Поскольку в общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов профессия «водитель автобуса» отсутствует, в качестве наименования должности работника следует использовать «водитель автомобиля» с уточнением, что речь идёт об управлении автобусом на городских маршрутах.
Использование инструкции водителя автобуса для водителя автомобиля допускается.


Правовое обоснование:


Согласно пункту 2 части 2 статьи 57 ТК РФ трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов.