Вопрос № 48361 от 06.05.2015 16:17
Светлана Кривохижа

Обходной лист

С ответом
  
Может ли работодатель обязать проходить обходной лист при увольнении? Что грозит работнику, если он не предоставит обходной лист в день увольнения?

Ответ
Работник вправе отказаться от оформления «обходного листа». В день увольнения работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет. Трудовым законодательством не предусмотрено оформление «обходного листа» при увольнении.
Правовое обоснование
Согласно ст. 84.1. ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.