Вопрос № 43791 от 30.03.2015 13:22
Татьяна Ступникова

Спецоценка условий труда

С ответом
  
В нашей организации работают 2 сотрудника: генеральный директор и менеджер. Менеджер работает удаленно, генеральный директор работает на дому. Юридический адрес организации зарегистрирован по месту жительства генерального директора. Нужно ли в нашей организации проводить спецоценку условий труда?

Ответ


В отношении условий труда надомников и дистанционных работников специальная оценка условий труда не должна проводиться.


Правовое обоснование


На основании ч. 3 ст. 3 ФЗ от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 23.06.2014) "О специальной оценке условий труда" специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.