Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 34317 от 26.02.2015 10:25
Яна Ст

Дополнительный отпуск для других районов МКС

С ответом
  
Добрый день! Закон Российской Федерации от 19.02.93 № 4520-I- утратил силу. Подскажите, правовое обоснование для предоставления доп. отпуска (и только ли женщинам) в количестве 8 дней для следующих городов: Владивосток Хабаровск, Благовещенск Красноярск, Кемерово Новокузнецк. Там есть и набавка за стаж и районный коэффициент. А как быть например с Омском,Екатеринбургом,Новосибирском, Кировом, Вологдой, где нет северной надбавки за стаж, но имеется районный коэффициент - положен ли им (женщинам) доп. отпуск? Спасибо!

Ответ

Во-первых, следует отметить, что Закон РФ от 19 февраля 1993 г. N 4520-I "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" не утратил силу, а продолжает действовать.

Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска.

Перечень территорий, относящихся к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, приведен в постановлении Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. № 1029.

Однако нужно иметь в виду, что районные коэффициенты и надбавки устанавливаются не только в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, они могут устанавливаться и в других районах с особыми климатическими условиями.

Для ответа на Ваш вопрос следует исходить из того, что право на дополнительный отпуск в остальных районах Севера возникает только при наличии сразу двух условий (т.е. в этих районах должен устанавливаться не только районный коэффициент, но и процентная надбавка).

Поскольку в городах Владивосток, Хабаровск, Благовещенск, Красноярск,  Новокузнецк установлены  и районный коэффициент, и процентная надбавка, то всем лицам, а не только женщинам, работающим в данных районах полагается дополнительный отпуск.

Поскольку в городах Омск, Екатеринбург, Новосибирск, Киров, Вологда, Кемерово,  установлены только районные коэффициенты, то право на дополнительный отпуск лица, работающие в этих городах, не имеют.

Правовое обоснование

Согласно ч. 1 ст. 321 ТК РФ кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.

Лицам, работающим в северных районах России, устанавливается также в качестве компенсации ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью: в районах Крайнего Севера - 24 календарных дня; в приравненных к ним местностях - 16 календарных дней; в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, - 8 календарных дней (ст. 14 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях").

Пунктом 3 постановления Верховного Совета Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4521-I "О порядке введения в действие Закона Российской Федерации "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" установлено, что предусмотренные данным Законом государственные гарантии и компенсации распространяются на районы Севера, в которых начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, но не отнесённые к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям.

Перечень территорий, относящихся к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, приведен в постановлении Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. № 1029.

Кроме районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, процентная надбавка выплачивается и в других северных регионах. Перечень таких регионов установлен в пункте 1 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 3.

Постановлением Госкомтруда СССР, и Президиума ВЦСПС от 20.11.1967 г. № 512/П-28, устанавливает районные коэффициенты к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений легкой и пищевой промышленности, просвещения, здравоохранения, жилищно-коммунального хозяйства, науки, культуры и других отраслей народного хозяйства, расположенных в районах Дальнего Востока, Читинской области, Бурятии и Европейского Севера (в том числе в Приморском крае в размере - 1,20).

Постановлением ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 09.01.1986 № 53 введена надбавка к заработной плате рабочих и служащих за непрерывный стаж работы на предприятиях, в учреждениях и организациях, расположенных в южных районах Дальнего Востока, Бурятской АССР и Читинской области, которым выплата таких надбавок в настоящее время не установлена, в размере 10 процентов по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие два года работы, но не свыше 30 процентов заработка.